当社の採用方針
当社は、創業以来 28 年間、「短期の数字より、長期の信頼」 を選んできました。リピート率 38%、ご紹介率 56% という数字が、その方針が機能している証だと考えています。
採用においても、「短期の売上を上げてくれる人」よりも、「お客様と長く向き合える人」 を優先します。営業ノルマで人を縛らず、お客様の本当の利益を第一に考えられる方を歓迎します。
当社で働く 6 つのこと
01. 営業ノルマなし
個人ノルマは設定していません。チーム全体での目標管理のみ。「数字のために、お客様にとって良くない物件を勧める」状況を、構造的に作りません。
02. 完全担当制
一度担当になったお客様は、最初から最後までその担当者が伴走します。「途中で別の人に引き継ぐ」分業はありません。お客様も担当者も、信頼関係を築きやすい体制です。
03. 残業時間 月 20 時間以下
過去 12 ヶ月の平均残業時間は 14.2 時間/月。土曜出勤の場合は平日に振替休日。日曜は完全休業。
04. 資格取得支援
宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士、FP、相続診断士などの資格取得を全額補助します。資格取得後は資格手当を支給。
05. リモートワーク併用
週 2-3 日は在宅勤務可。お客様との打ち合わせがある日のみ出社、というスタイルもあります。
06. 業績連動賞与
個人売上ではなく 「お客様アンケート評価」と「リピート/紹介率」 をベースにした賞与制度。お客様の満足度を上げる行動が、自分の評価につながる仕組みです。
募集要項
正社員: 不動産仲介担当
| 雇用形態 | 正社員 (試用期間 3 ヶ月) |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都世田谷区三軒茶屋本店 |
| 勤務時間 | 10:00 - 19:00 (休憩 60 分) / 完全週休 2 日 (日 + 平日 1 日) |
| 給与 | 月給 28-45 万円 (経験・宅建士有無による) + 業績連動賞与 (年 2 回) |
| 応募資格 | 宅地建物取引士 有資格 (または 1 年以内の取得意思) / 普通自動車免許 |
| 福利厚生 | 社会保険完備 / 交通費全額支給 / 資格取得支援 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 育児休業 |
| 試用期間 | 3 ヶ月 (条件は変更なし) |
パート・アルバイト: 受付事務
| 雇用形態 | パート・アルバイト |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都世田谷区三軒茶屋本店 |
| 勤務時間 | 週 3 日以上 / 1 日 4 時間〜 (応相談) |
| 時給 | 1,200 - 1,500 円 (経験による) |
| 応募資格 | PC 基本操作 (Word・Excel)、接客経験者歓迎 |
応募の流れ
- 応募フォーム送信 ── 履歴書・職務経歴書を添付
- 書類選考 ── 1 週間以内にご連絡
- カジュアル面談 ── 1 時間 (代表 渡辺と)
- 1 次面接 ── 担当者を交えて、業務イメージのすり合わせ
- 2 次面接 (最終) ── 条件・入社時期の確認
- 内定 ── 入社
応募者へ、代表からのメッセージ
不動産業界には「数字を上げ続ける営業マン」がたくさんいます。それは素晴らしいことだと思います。ですが、それとは別に 「数字より、お客様との関係を大事にしたい」 と思う人にも、活躍できる場所が必要だと信じています。
もしあなたが、過去に「会社の数字のために、お客様にとって良くない選択をさせた」ことに違和感を持ったことがあるなら、当社の文化が合うかもしれません。お話しできるのを楽しみにしています。
代表取締役 渡辺 雄樹