N
悩み
第一子誕生でいくらの保険に入れば良いか不安。会社の保険だけで足りるのか分からなかった。
解決
必要保障額を計算 → 収入保障 ¥4,200/月 + 医療保険 ¥2,100/月。会社保険と併用で月 ¥6,300 で必要保障を全カバー。
Voices
出産・結婚・住宅・退職 — ライフイベント別、12 件の Before / After。
悩みから解決までを、ライフイベント別にご紹介します。
第一子誕生でいくらの保険に入れば良いか不安。会社の保険だけで足りるのか分からなかった。
必要保障額を計算 → 収入保障 ¥4,200/月 + 医療保険 ¥2,100/月。会社保険と併用で月 ¥6,300 で必要保障を全カバー。
住宅ローン契約で団信を勧められたが、現在の生命保険と重複していないか不安。
団信加入 + 既存生保を 4,000 万円減額。死亡保障は据置き、月の保険料は ¥8,400 から ¥3,200 へ。火災保険も最適化。
結婚を機に保険加入を検討。共働きで子なし、何が必要か全くわからない。
共働き × 子なしの最小構成を提案。各自医療保険 ¥1,800/月のみ。子どもができた段階で死亡保障追加の段階設計を共有。
子供独立で死亡保障は不要だが、医療・介護はどう備えるか。終身保険を解約すべきか悩み中。
終身保険を払済化、保障維持で月の支出ゼロに。介護一時金 500 万円付き医療保険を新規追加 (¥4,800/月)。
学資保険と NISA、どちらで教育費を貯めるべき？2 人目誕生で家計が逼迫。
第一子は学資保険 (返戻率 105%)、第二子は NISA + 医療保険。リスク分散で計画的に積立可能に。
小規模法人を 10 年運営、後継者は娘。法人契約と相続を整理したい。
経営者保険を後継者重点に組替 + 退職金規程整備。納税資金確保で 5,000 万円の生命保険を新規。税理士も同席で 3 者面談。
第二子出産後、共働きから時短勤務へ。家計収入が下がるなか保障を増やすべきか。
夫の収入保障を 12 万円/月へ拡充、妻分は据置き。家計負担増は月 ¥1,800 のみ。育休終了後の再点検を予約済み。
人間ドックで要再検査の項目あり。今のうちに保険を強化しておきたい。
告知前に 3 大疾病一時金 200 万円特約を追加。月 ¥3,400 で先進医療・通院給付もカバー。再検査で異常なしを確認。
フリーランス独立で傷病手当金がなくなる。長期療養時の収入が心配。
就業不能保険 (月 20 万円給付・60 日免責) を ¥3,800/月で加入。医療保険と併用で長期療養に備える設計に。
親の介護費用負担が始まり、自分の退職後を案じる。介護保険は本当に必要か。
公的介護保険の自己負担額を試算、不足分のみ民間介護保険 ¥4,200/月で補完。死亡保障は減額して家計負担を抑制。
大手から中小企業へ転職、福利厚生の保険が無くなる。家族 4 人の保障をどう組み直すか。
団体保険終了に合わせ、収入保障 + 医療終身を再構築。年間負担 ¥80,400 で団信込みの必要保障を確保。
不動産中心の資産で相続税の納税資金が不足。子 3 人への遺産分割も整理したい。
一時払終身保険 1,500 万円 + 子 3 人別契約で分割対策。生命保険非課税枠 (500 万円 × 法定相続人) を活用し、税負担と分割を同時整理。
同じライフイベントでも、家族構成・年収・既加入によって最適解は変わります。